Selecteaza-ti recrutorii!


Una dintre cele mai intalnite intrebari ale persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca si participante la Bursa Locurilor de Munca sau Targul de Cariera, este: “Daca va trimit CV-ul meu, o sa-mi gasiti un loc de munca?”. Sau unele mesaje primite de recrutori sunt ca cele de mai jos:

  • “Buna, ma numesc M. A.; Andrei C. mi-a dat adresa Dvs. De email. Incerc sa ma angajez in compania X si speram sa ma puteti tine la curent cu pozitia la care am aplicat. ”
  • “…speram sa ma puteti prezenta angajatorului Y.”
  • “Ma puteti angaja?”
  • “Buna ziua, am vazut ca sunteti printer contactele mele de pe LinkedIn si deoarece si prietena cea mai buna a mamei a apelat la Dvs….”

Ceea ce nu inteleg majoritatea persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca este ca

recrutorii sunt persoane foarte ocupate iar prioritatea lor numarul 1 este firma care vrea sa angajeze si nu candidatul care vrea sa se angajeze. In plus, este absurd sa crezi ca o alta persoana o sa faca munca pe care trebuie s-o faci tu de fapt. Nu poti sa plasezi responsabilitatea de a gasi un loc de munca pe umerii unui recrutor. Totusi exista cateva lucruri pe care poti sa le faci astfel incat recrutorii sa fie mai inclinati spre a te selecta pe tine:

  1. Selecteaza recrutorii care lucreaza pentru firme din domeniul tau de interes si in regiunea ta geografica.
  2. Trimite-le un email care sa contina CV-ul tau si neaparat o scrisoare de intentie.
  3. In aceasta scrisoare de intentie, defineste clar obiectivul tau profesional (fii atent la modul de adresare – aminteste-ti ca iei legatura cu un posibil angajator).
  4. Daca nu primesti nici un raspuns inseamna ca momentan nu exista nici o selectie in curs care sa se potriveasca cu profilul tau profesional, asadar evita sa trimiti inca un email in care sa-i ceri explicatii  recrutorului de ce nu ai fost contactat sau trimis la vreun interviu. Acest lucru s-ar putea intoarce impotriva ta, creand o impresie gresita recrutorului ocupat.
  5. Poti totusi sa retrimiti un email recrutorului dupa 3-4 luni continand varianta reactualizata a CV-ului tau. La subiect poti specifica: “Atasat mailului gasiti varianta actualizata a CV-ului meu.”
  6. Daca iti sunt cerute informatii suplimentare, raspunde prompt.
  7. Tot timpul pastreaza-ti profesionalismul, o atitudine pozitiva si flexibilitatea.

S-ar putea sa reusesti sa impresionezi recrutorul prin decizia de a-l contacta si bineinteles

prin CV-ul si scrisoarea de intentie remarcabile. Insa in asteptarea raspunsului recrutorului, cel mai indicat este sa continui sa-ti cauti de lucru si prin alte strategii de cautare activa eficiente si prin luarea de decizii responsabile.

 

Daniela Teodora Onca

Consilier in Cariera si Orientare Profesionala

Puteti gasi acest articol si alte articole interesante din acelasi domeniu pe site-ul: www.psihoselect.ro.

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s