Proaspat absolventi, aveti idée ce cauta angajatorii?


Adesea, proaspetii absolventi care participa la interviuri sunt prinsi pe picior gresit atunci cand sunt rugati sa enumere 3 puncte forte care ii caracterizeaza si 3 puncte slabe care necesita imbunatatire. Pe langa faptul de a avea o baza bogata de cunostinte in domeniul recent absolvit este necesar si sa te cunosti foarte bine. Mai jos am adaptat o scala elaborata de K. Purcell et. Al (1996) pentru a te ajuta sa-ti faci o imagine mai clara asupra deprinderilor tale profesionale. Pentru fiecare deprindere va trebui sa-ti acorzi o nota de la 1 la 5 (1 insemnand – nu ma caracterizeaza deloc iar 5 insemnand – ma caracterizeaza pe deplin).

Abilitati rational-cognitive

  • Gandire logica (1          2          3          4          5)
  • Analiza critica (1           2          3          4          5)
  • Rezolvarea problemelor (1        2          3          4          5)
  • Abilitati numerice (1      2          3          4          5)
  • Creativitate (1   2          3          4          5)
  • Abilitate vizuo-spatiala (1          2          3          4          5)
  • Dexteritate manuala (1  2          3          4          5)
  • Interes pentru cercetare (1        2          3          4          5)

Cunostinte

  • Cunostinte de specialitate (1      2          3          4          5)
  • Abilitati antreprenoriale (1         2          3          4          5)
  • Compentente comerciale (1      2          3          4          5)

Raportul practica-teorie

  • Ierarhizarea sarcinilor dupa prioritati (1  2          3          4          5)
  • Managementul eficient al timpului (1                 2          3          4          5)
  • Abilitati interpersonale (1          2          3          4          5)
  • Comunicare scrisa (1    2          3          4          5)
  • Abilitate de prezentare (1          2          3          4          5)
  • Munca in echipa (1       2          3          4          5)
  • Abilitate de a fi lider (1  2          3          4          5)
  • Managementul stresului (1         2          3          4          5)
  • Bun echilibru munca-viata personala (1  2          3          4          5)

Dezvoltare personala

  • Incredere in sine (1       2          3          4          5)
  • Autodisciplina (1           2          3          4          5)
  • Independenta (1           2          3          4          5)
  • Constiinta punctelor forte si a punctelor slabe (1            2          3          4          5)
  • Dorinta de invatare/perfectionare continua (1     2          3          4          5)

Tehnologia infornatiei

  • Abilitatea de a utiliza calculatorul (1                   2          3          4          5)
  • Abilitatea de a utiliza internetul (1          2          3          4          5)
  • Pricepere in cautarea online a informatiilor (1     2          3          4          5)
  • Cunoasterea celor mai recente aplicatii IT cu rol importanta in domeniul vizat

(1         2          3          4          5)

Dupa ce ti-ai facut o idée cat de cat acurata asupra deprinderilor tale profesionala, confrunta lista (de mai jos) celor mai importante 20 de deprinderi profesionale pentru a vedea ce cauta angajatorii conform cercetarii realizate de Harvey et al. – “Graduate Work: Organisational Change and Students’ Attributes”:

  1. Dorinta de a invata                                            11. Dorinta de a avea realizari
  2. Implicare in munca                                            12. Abilitatea de a rezolva probleme
  3. Loialitate                                                                 13. Abilitate analitica
  4. Automotivare                                                        14. Flexibilitate
  5. Munca in echipa                                                   15. Initiativa
  6. Abilitatea de comunicare verbal                   16. Capacitatea de a rezuma informatia
  7. Cooperare                                                                17. Argumentare logica
  8. Abilitatea de comunicare scrisa                     18. Competenta in afaceri
  9. Entuziasm                                                                19. Deprinderi numerice
  10. Auto-organizare                                                   20. Adaptabilitate

Daca vrei sa-ti mai usor in a vedea ce aspecte mai trebuie sa imbunatatesti la tine pentru a fi ceea ce cauta angajatorii, poti acorda si celor 20 de deprinderi calificative de la 1 la 5. Acest exercitiu iti va oferi o imaginea clara asupra punctelor tale forte si asupra punctelor tale slabe, astfel incat sa dai un raspuns plin de incredere, fara a ezita, la intrebarea nelipsita din orice interviu de angajare.

Orice angajator apreciaza un candidat absolvent care stie exact ceea ce poate oferi firmei angajatoare si ceea ce poate imbunatati la propria persoana astfel incat sa compenseze pentru lipsa lui de experienta profesionala.

Daniela Teodora Onca

Consilier in Cariera si Orientare Profesionala

Puteti gasi acest articol si alte articole interesante din acelasi domeniu pe site-ul: www.psihoselect.ro.

Anunțuri

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s